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2023年5月16日下午研究院成功组织举办了新员工以及2023应届硕士实习生培训及座谈会。 研究院总工程师王连军首先代表研究院向新员工和实习生的到来表示热烈的欢迎并向新同事详细介绍了研究院基本情况、发展历程以及企业文化。王总工程师指出立业之路很艰苦，要清醒认识实现公司愿景长期性和曲折性，在实践中百折不挠，才能成功，并在最后寄予大家三点期望： 明确目标 大家已经正式迈入职场，不再用分数来评判，而是用能否解决问题，能否实现自身价值来衡量自己，希望首先要明确自己的目标，这个目标一定是融入团队，帮助客户、公司解决问题。 技术创新和应用 现阶段正值国家经济发展由高速增长到高质量发展的转变，投资与消费固然能够促进经济发展，但科学技术必将承担更大的责任，技术创新和应用也必将促进环保行业的大发展。选择了研究院，意味着时刻不要忘记创新，只有创新才能赢得未来。 实现抱负和理想 选择了研究院，也就选择了努力奋斗，相信以研究院为平台，大家的才华都能得到充分的展示，早日实现自己的抱负和理想。 研究院财务与资产管理部主任马雪、大数据中心副主任郝建福、综合部人事经理杜浩分别就研究院财务管理制度、办公自动化操作系统以及人力制度对新员工进行了培训。各位讲师结合自身在研究院的成长，给予了新员工和实习生良好建议与帮助，鼓励新员工尽快进入工作角色，融入团队，在实践中不断学习与成长。 综合部副主任张尧平向实习生介绍了研究院人才培养机制。其中应届毕业生培养工作是研究院重要人才战略。应届毕业生拥有最新的专业知识，可塑性强、富有创新意识。研究院将通过建立完善的培养制度，不断加强研究院人才梯队建设，为新员工提供能力提升的平台。 应届毕业生赵贺（环境规划与评价中心）就在研究院实习和工作后的学习工作经验心得与实习生进行了分享交流。新员工代表周玉娥（海南子公司）、谢晨（总工办）、童英伟（环境规划与评价中心）、实习生代表刘梦欣、郝金虎等分享了工作实习期间的心得体会，大家高度认同研究院企业文化，认为工作氛围良好，大家积极向上，同事之间互帮互助，工作实习期间在工作和学习上获得了很大收获。 研究院发展六年以来，始终秉承做一家有温度、有温暖的公司的理念，时刻关心、关爱员工，努力为大家营造良好的工作条件，同时全体员工也给予了研究院很多回报。广大职工选择相信研究院，也愿意跟研究院荣辱与共，这也反映了我们优秀的企业文化底蕴。 人才队伍建设工作始终是研究院可持续发展的核心和重心。研究院始终坚持不拘一格的选人用人机制，给予年轻员工及新入职员工更多的机会，大胆启用想干事、能干事、能成事的年轻员工。研究院也将继续为各类人才提供展示的平台，期待更多的人脱颖而出。
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